合江·印江山招聘人力行政主管/专员

1.根据企业的实际需要，对接企业相关的招聘，薪酬，培训等hr全模块的工作；

2.协助建立hr相关的服务流程，确保人力资源管理的合规性；

3.开拓各种招聘渠道，完成人员的招募，尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗；

4.根据业务需求，建立培训体系和员工职业发展体系；

5.建立员工绩效发展机制和奖励机制；

6.推动公司文化的落地，能有效处理各种员工关系，不断提升员工的稳定性和组织的效率。

任职资格：

1）大专及以上学历，一线hr实操经验丰富；具备3年以上从业经验；

2）工作责任心强，具备敏锐的洞察能力、分析判断力以及风险控制能力；

3）有良好的沟通协调能力和团队协作意识；

4）熟练使用各类办公软件；

5）熟悉国家各项劳动人事法规政策；